требования;выполнени евсего спектра HR-задач:подбор персонала различного уровня. адаптация персонала. оценка и развитие персонала. планирование обучения сотрудников. консультирование руководителей подразделения. подготовка статистической и аналитической отчетности. условия;работа в дружном коллективе. достойный уровень оплаты труда по результатам работы. бесплатное обучение. начало карьеры. требования;коммуника бельностьи ответственность. способность обучаться и обучать. организаторские способности. лидерские качества. BuyReklama.ru
Вакантная должность: | помощник руководителя коммерческого отдела |
Зарплата:: | 20000,00 |
Компания работодатель: | ИП Карпович О А |